李幸，管理学博士，yl23455永利集团副教授，她的主要研究方向为创业，社会创业与制度理论。近5年，以第一作者或通讯作者身份，其研究成果发表在《Journal of Business Ethics》，《Small Business Economics》，《Journal of Business Research》等国际管理学高质量学术期刊上。她同时还担任多个国际重要期刊的匿名审稿人，如《Journal of Business Ethics》，《Journal of Business Research》，《Journal of Business Venturing Insights》。
【主要研究领域】
创业、社会创业、制度理论
【主要学习与工作经历】
2020-2024 荷兰乌特勒支大学 管理学专业 管理学博士
2015-2018 电子科技大学 工商管理专业 管理学硕士
2011-2015 西南民族大学 人力资源管理专业 管理学学士
【工作经历】
2018-2019 拜罗伊特大学 研究助理
2022-2023 荷兰乌特勒支大学经济学院 助理讲师
2024-2026 荷兰乌特勒支大学信息与计算机科学学院 博士后研究员
【主要代表性成果】
Li, X., Cai, W.*, & Bosma, N. (2025). The role of cognitive legitimacy in social entrepreneurship: a multilevel analysis. Small Business Economics, 64(2), 549-573. https://doi.org/10.1007/s11187-024-00919-x (JCR 1 区).
Li, X.*, & Bosma, N. (2025). Institutional Theory in Social Entrepreneurship: A Review and Consideration of Ethics. Journal of Business Ethics, 200: 529-556. https://doi.org/10.1007/s10551-024-05882-x (FT50 期刊).
X. Li., Cai, W.*, N. Bosma. (2026). The most basic needs and supporting-market institutions in social entrepreneurship: A Multilevel Cross-Country study. Journal of Business Research (JCR 1区，Conditional accepted).
D. Li., X. Li.*, L. Wang., G. Wang., & C. Newton. (2019). Work–family conflict influences the relationship between family embeddedness and turnover intention. Social Behavior and Personality: An international journal, 47(4), 1-13. https://doi.org/10.2224/sbp.7640 (SSCI期刊).